2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

 

2.1項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍：新疆煤電化有限公司人力資源系統(tǒng)接續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目，包括建立考勤管理、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)防護(hù)、PC及移動(dòng)端等業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理的系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司分級(jí)管理模式，實(shí)現(xiàn)部門及班組考勤業(yè)務(wù)差異化管理，實(shí)現(xiàn)月度公司、部門、班組、員工績效考評(píng)及統(tǒng)計(jì)匯總，支持薪酬系統(tǒng)過程化計(jì)算，實(shí)現(xiàn)績效考核量化考核、具備勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放領(lǐng)用、臺(tái)賬建立及在線審批等功能。充分放權(quán)同時(shí)監(jiān)管得當(dāng)，確保執(zhí)行力度一致性的同時(shí)增強(qiáng)管理的公開公平性，有效落實(shí)考勤管理模塊、績效考評(píng)模塊、薪酬福利模塊、勞動(dòng)防護(hù)用品管理等制度集成和落地，PC端和移動(dòng)端要實(shí)現(xiàn)互通互聯(lián)，數(shù)據(jù)充分集成。

 

能夠?qū)崿F(xiàn)各部門、各班、各專業(yè)、各值際組織管理，實(shí)現(xiàn)與ERP系統(tǒng)集成，具備開發(fā)性技術(shù)接口，能夠滿足未來各系統(tǒng)集成要求。滿足公司對(duì)人力資源管理的信息系統(tǒng)的需求，夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，開發(fā)移動(dòng)客戶終端，打通流程管理，提升工作效率，系統(tǒng)賦能，將考勤管理模塊、績效考核模塊、薪酬福利模塊、勞動(dòng)防護(hù)用品管理模塊功能整合到一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)各模塊快速打通和運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，節(jié)約接口開發(fā)成本需求。同時(shí)具備PC系統(tǒng)端及移動(dòng)端信息系統(tǒng)的開發(fā)、測試、調(diào)試、部署上線，相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等工作。具體詳見招標(biāo)文件第五章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求。

 

2.2資金落實(shí)情況：企業(yè)自籌

 

2.3服務(wù)期：自2023年5月至2023年11月

 

2.4服務(wù)地點(diǎn)：新疆煤電化有限公司

 

2.5付款方式：見合同條款

 

3.投標(biāo)人資格要求

 

3.1資格要求1：具備企業(yè)法人資格，具有自主開發(fā)能力（提供營業(yè)執(zhí)照）；

 

3.2資格要求2：2020年至今至少有3個(gè)大型企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績，大型企業(yè)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）文件中規(guī)定劃型標(biāo)準(zhǔn)（提供合同業(yè)績證明文件，提供的合同至少包括合同封面頁、工作范圍內(nèi)容頁、簽署頁等關(guān)鍵信息頁）；

 

3.3 資格要求3：投標(biāo)文件中提供廉潔承諾書（廉潔承諾書格式見招標(biāo)文件第六章）；

 

3.4本項(xiàng)目是否接受聯(lián)合體投標(biāo)：否。

 

備注：

 

(1)本次招標(biāo)采用資格后審，潛在投標(biāo)人提交意向資料后從招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)獲取到招標(biāo)文件，不代表已經(jīng)通過資格審查。資格審查以投標(biāo)人成功遞交的加密電子投標(biāo)文件為準(zhǔn)。

 

(2)單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段投標(biāo)或者未劃分標(biāo)段的同一招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)。

 

4.招標(biāo)文件的獲取

 

4.1 招標(biāo)文件售價(jià)： 100 元/標(biāo)段，售后不退。

 

4.2 意向資料遞交時(shí)間：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。

 

4.3 招標(biāo)文件購買時(shí)間：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。