1. 招標(biāo)條件
本招標(biāo)項(xiàng)目為:中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目(二次)，項(xiàng)目資金已落實(shí)， 招標(biāo)人為:中國(guó)投融資擔(dān)保股份有限公司，項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該 項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。本次招標(biāo)采用資格后審。
2. 項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1 項(xiàng)目概況:項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)：北京市 2.2標(biāo)段劃分：本項(xiàng)目劃分為1個(gè)標(biāo)段 2.3標(biāo)段名稱：中投保公司“ 十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目 2.4招標(biāo)范圍：本項(xiàng)目計(jì)劃開展工作如下：一是編制形成人 才規(guī)劃文本，梳理出當(dāng)前和未來一段時(shí)間人才工作面臨的主要問題，提出人才規(guī)劃的總體思路和落地解決方案 ，包括人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、數(shù)量、引進(jìn)退出、培養(yǎng)等方面規(guī)劃、人力資源管理機(jī)制梳理、人力資源部門建設(shè)規(guī)劃、 分子公司人力資源管控機(jī)制，以及未來2-3年的落地工作計(jì)劃和保障措施；二是形成人才盤點(diǎn)報(bào)告、更新人才檔 案；三是形成人力資源管理數(shù)字化升級(jí)子方案，依據(jù)此方案搭建新的人力資源管理信息系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)人事模 塊、績(jī)效考核模塊、報(bào)表流程、員工測(cè)評(píng)發(fā)展、組織診斷、薪酬福利等，并將盤點(diǎn)和人才檔案數(shù)字化、線上化 ；四是要開展賦能培訓(xùn)，包括敏捷建模、人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、系統(tǒng)使用交付培訓(xùn)等多場(chǎng)景的培訓(xùn) 賦能服務(wù)。 2.5服務(wù)期：5個(gè)月左右，起算時(shí)間以項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間起算，預(yù)計(jì)2022年5月至10月
2.2 項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)：北京
2.3 標(biāo)段劃分：本項(xiàng)目劃分為：1個(gè)標(biāo)段
2.5 標(biāo)段名稱：中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目(二次)
2.5.1 招標(biāo)范圍：一是編制形成人才規(guī)劃文本，梳理出當(dāng)前和未來一段時(shí)間人才工作面臨的主要問題，提 出人才規(guī)劃的總體思路和落地解決方案，包括人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、數(shù)量、引進(jìn)退出、培養(yǎng)等方面規(guī)劃、人力資源管 理機(jī)制梳理、人力資源部門建設(shè)規(guī)劃、分子公司人力資源管控機(jī)制，以及未來2-3年的落地工作計(jì)劃和保障措施 ；二是開展人才盤點(diǎn)，形成人才盤點(diǎn)報(bào)告、更新人才檔案；三是形成人力資源管理數(shù)字化升級(jí)子方案，依據(jù)此 方案搭建新的人力資源管理信息系統(tǒng)并與公司OA、集團(tuán)人力系統(tǒng)等系統(tǒng)對(duì)接，包括基礎(chǔ)人事模塊、績(jī)效考核模 塊、報(bào)表流程、員工測(cè)評(píng)發(fā)展、組織診斷、薪酬福利等，并將盤點(diǎn)和人才檔案數(shù)字化、線上化；四是要開展賦 能培訓(xùn)，包括敏捷建模、人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、系統(tǒng)使用交付培訓(xùn)等多場(chǎng)景的培訓(xùn)賦能服務(wù)。
2.5.2 工期/服務(wù)期/交貨期：150天
3. 投標(biāo)人資格要求
3.1 中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目(二次)
（1）投標(biāo)人基本要求：投標(biāo)人須為中華人民共和國(guó)國(guó)內(nèi)的民事主體
（2）投標(biāo)人資質(zhì)要求：具有計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書，具有CMMI3級(jí)及以上證書；
（3）投標(biāo)人業(yè)績(jī)要求：投標(biāo)人2019年至投標(biāo)截止日，同時(shí)具有以下業(yè)績(jī)（可不在一個(gè)合同內(nèi)）： 3.3.1. 具有金融類企業(yè)人力資源咨詢類項(xiàng)目業(yè)績(jī)，人才管理診斷、組織能力調(diào)研或診斷、人力資源管理體系建設(shè)、人
才隊(duì)伍管理體系優(yōu)化、人才盤點(diǎn)、激勵(lì)考核機(jī)制、人才規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等均視為前述人力資源咨詢類項(xiàng)目 業(yè)績(jī)； 3.3.2具有金融類企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)搭建類項(xiàng)目業(yè)績(jī)； 以上業(yè)績(jī)提供合同首頁、合同范圍頁、簽字 蓋章頁。
（4）投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最低要求：無
（5）投標(biāo)人其他要求：無
（6）是否接受聯(lián)合體投標(biāo)：是
（7）聯(lián)合體要求：詳見招標(biāo)文件
（8）備注：無
4. 招標(biāo)文件的獲取
4.1.1 凡有意參加投標(biāo)者，請(qǐng)于2022-06-08 18:00:00時(shí)至2022-06-13 18:00:00時(shí)（北京時(shí)間，下同）注冊(cè)、購(gòu)買、下載電子招標(biāo)文件（不接受其他方式 購(gòu)買）。
4.1.2 招標(biāo)文件每套售價(jià)1000元，過時(shí)不售，售后不退。
您的權(quán)限不能瀏覽詳細(xì)信息,成為正式會(huì)員后方可獲取詳細(xì)的招標(biāo)公告、報(bào)名表格、項(xiàng)目附件及部分項(xiàng)目招標(biāo)文件等。詳情請(qǐng)聯(lián)系如下人員：
聯(lián)系人：劉工
手機(jī)：13681557910 (微信同號(hào))
郵 箱：1490789738@qq.com
電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)（www.dl-yggm.cn）由工業(yè)和信息化部和北京市工商局等部門批準(zhǔn)的專業(yè)從事電力系統(tǒng)招標(biāo)采購(gòu)和在線貿(mào)易的電子商務(wù)平臺(tái).