序號

標的物描述

適用標的

1

1.協助改進員工績效評價方式，建立人才分類評價體系，編制針對科研和項目人員的《科研人員業績考核評價方案》和《項目人員業績考核評價方案》，提供績效考核結果在薪酬方面的應用建議。協助改進公司專項獎勵實施方案，為健全公司短期激勵體系提供咨詢服務；2.開展中長期激勵政策研究，協助確定各類中長期激勵機制在本企業的適用性。撰寫研究報告，報告包括但不限于項目跟投、股權激勵、員工持股三種中長期激勵的理論研究、參考案例、本企業適用性分析、操作規范、操作流程、實施風險等。

數研院市場化薪酬激勵機制構建與實施項目

通用資格：

通用資格要求

序號

內容

1

中華人民共和國境內注冊合法運作的企業法人或具有企業法人授權的其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力、獨立承擔招標項目的能力和獨立履行合同的能力。必須具備有效期內的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證。

2

具有良好的財務狀況和商業信用，且在近三年（2018年至今）內未出現重大違法行為（提供2018年至今的公司審計報告或經審計的財務報表）。具有健全的財務會計制度。沒有處于被責令停業，投標資格被取消，財產被接管、凍結、破產狀態。

3

投標單位應在供應鏈統一服務平臺（）或各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單（提供最高人民法院“信用中國”網站或信用信息共享平臺查詢結果截圖）；

3）投標人（含聯合體投標的成員單位）及其法定代表人、擬委任的

6

具備完善的質量保證體系。

7

投標人2018年至今在經營活動中無重大違約行為、無重大違法記錄、無被責令停業、無騙取中標記錄，無被暫?；蛉∠稑速Y格，在電力行業范圍內無不良記錄；在 范圍內無不良記錄（不良記錄是指被通報處罰且處罰期未滿的；被物資部門取消其投標資格的且在取消資格期限內的；投標人在投標、履約、服務、產品質量等方面有其它不良表現的）。若在范圍內出現過重大問題，且被暫停投標資格的，在投標前必須已通過 驗證并恢復投標資格（暫停和恢復投標資格以正式發文為準）。

8

同一法定代表人的企業或有隸屬關系（母公司、全資子公司及其控股公司）的企業只允許一家參與，投標人提供關聯企業情況說明。對于存在以下情況的，一經查出，涉及單位全部作廢標處理或廢除中標資格：（1）單位負責人為同一人的兩個及兩個以上單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標；（2）控股與被控股單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標；（3）管理與被管理單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標；（4）同一控股單位的直屬下屬兄弟單位同時參加同一標包或未劃分標包的同一標的的投標。

9

本項目不接受聯合體參與，不允許分包。