超高壓公司2025年第二批服務公開詢比采購項目(2025-FW-2-Z-XB)采購公告
(采購編號:CG0100062002106968)
1.采購條件
本采購項目 超高壓公司2025年第二批服務公開詢比采購項目(2025-FW-2-Z-XB),采購人為中國電力招標采購網(wǎng)超高壓輸電公司,項目資金已落實。該項目已具備采購條件,現(xiàn)對該項目進行公開詢比采購。
2.項目概況和采購范圍
2.1項目概述:本次采購四害消殺服務、配電系統(tǒng)維護、車位租賃服務等服務,需求單位(部門)為企業(yè)管理部、黨校、廣州局、貴陽局等10個單位(部門)。
2.2采購范圍:本次采購四害消殺服務、配電系統(tǒng)維護、車位租賃服務等服務,需求單位(部門)為企業(yè)管理部、黨校、廣州局、貴陽局等10個單位(部門)。
2.3項目實施
2.6項目類別:服務。
2.7標的清單:
序號 | 標的 | 最大中標數(shù)量 | 標包號 | 標包名稱 | 最高限價(萬元) | 是否特殊包 | 招標文件收取費用(元) | 投標保證金(元) |
1 | 四害消殺服務 | / | 1 | 廣州局四害消殺服務 | / | 否 | / | / |
2 | 柳州局四害消殺服務 | / | 否 | / | / | |||
2 | 配電系統(tǒng)維護 | / | 1 | 電力科研院配電系統(tǒng)維護 | / | 否 | / | / |
3 | 車位租賃服務 | / | 1 | 廣州局車位租賃服務 | / | 否 | / | / |
4 | ″王牌教導員”培育體系研究與實踐 | / | 1 | 公司黨校″王牌教導員”培育體系研究與實踐 | / | 否 | / | / |
5 | 能源央企合資公司模式下公司治理體系優(yōu)化研究 | / | 1 | 能源央企合資公司模式下公司治理體系優(yōu)化研究 | 58.79 | 否 | / | / |
6 | 電網(wǎng)企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價體系與卓越發(fā)展指數(shù)的構建研究 | / | 1 | 電網(wǎng)企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價體系與卓越發(fā)展指數(shù)的構建研究 | 73.37 | 否 | / | / |
7 | 數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究及實踐 | / | 1 | 貴陽局數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究及實踐 | 51.47 | 否 | / | / |
8 | 科技成果轉化與產(chǎn)業(yè)化融合機制研究 | / | 1 | 科技成果轉化與產(chǎn)業(yè)化融合機制研究 | 77.94 | 否 | / | / |
9 | 輸電線路領域創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究 | / | 1 | 輸電線路領域創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究 | 33.63 | 否 | / | / |
10 | 全面質量管理、品牌建設、標準化建設、公司治理、管理提升 | / | 1 | 昆明局全面質量管理、品牌建設、標準化建設、公司治理、管理提升 | / | 否 | / | / |
11 | 海纜輸電技術品牌咨詢服務 | / | 1 | 海口分局海纜輸電技術品牌咨詢服務 | / | 否 | / | / |
12 | 法律專項研究 | / | 1 | 公司法律專項研究 | / | 否 | / | / |
備注:標的之間可以兼中。
標的物描述:
序號 | 標的名稱 | 標包名稱 | 需求單位 (部門) | 標的物描述 | 是否需要網(wǎng)絡安全預判 | 是否需要網(wǎng)絡安全審查 |
1 | 四害消殺服務 | 廣州局四害消殺服務 | 廣州局 | 負責提供廣州局四害消殺服務,包括對變電二所管轄九個站點的四害消殺服務。簽訂單價合同,服務期限為合同約定生效之日起至2026年12月31日。 | 否 | 否 |
柳州局四害消殺服務 | 柳州局 | 負責提供柳州局四害消殺服務,包括對生產(chǎn)指揮中心、柳州站等10處場所的四害消殺服務。簽訂單價合同,服務期限為合同約定生效之日起至2026年12月31日。 | 否 | 否 | ||
2 | 配電系統(tǒng)維護 | 電力科研院配電系統(tǒng)維護 | 電力科研院 | 負責提供電力科研院特高壓基地10kV配電設備運行維護服務,包括巡視、維護、操作、預試定檢、應急搶修、電量抄錄以及其他需配合當?shù)嘏潆姽芾聿块T開展的工作。服務期限為合同約定生效之日起24個月。 | 否 | 否 |
3 | 車位租賃服務 | 廣州局車位租賃服務 | 廣州局 | 負責提供廣州局廣州工作站車位租賃服務,包含小型客車車位和大型客車車位(中巴車)。簽訂單價合同,服務期限為合同約定生效之日起至2026年12月31日。 | 否 | 否 |
4 | ″王牌教導員”培育體系研究與實踐 | 公司黨校″王牌教導員”培育體系研究與實踐 | 黨校 | 負責提供公司黨校″王牌教導員”培育體系研究與實踐,包括(1)研究建立一套″王牌教導員”培育體系,明確培養(yǎng)標準、路徑、模式等;(2)研究建立一套適用 超高壓公司主體班次學員的評價體系,包括學員評價標準體系建設、學員評價實施方案內容要求等。 | 否 | 否 |
5 | 能源央企合資公司模式下公司治理體系優(yōu)化研究 | 能源央企合資公司模式下公司治理體系優(yōu)化研究 | 企業(yè)管理部 | 負責提供能源央企合資公司模式下公司治理體系優(yōu)化研究,包括合資公司模式下公司治理政策分析、對合資公司治理現(xiàn)狀進行全面評估、提出具體的治理優(yōu)化方案、設計適應合資公司模式的公司治理結構和管理流程、分析國內外合資企業(yè)優(yōu)秀運作實踐、提出可操作的治理改進措施等。 | 否 | 否 |
6 | 電網(wǎng)企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價體系與卓越發(fā)展指數(shù)的構建研究 | 電網(wǎng)企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價體系與卓越發(fā)展指數(shù)的構建研究 | 企業(yè)管理部 | 負責提供電網(wǎng)企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價體系與卓越發(fā)展指數(shù)的構建研究,完善戰(zhàn)略使命履職考核體系、建立卓越發(fā)展指數(shù)評估模型、構建差異化獎懲機制等。 | 否 | 否 |
7 | 數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究及實踐 | 貴陽局數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究及實踐 | 貴陽局 | 負責提供貴陽局數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究及實踐,包括開展數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究,完成核心人才學習地圖建設方法和數(shù)據(jù)管理方法設計,形成研究報告;建設開發(fā)核心人才發(fā)展相關信息數(shù)據(jù)庫,完成AI輔助決策工具開發(fā),實現(xiàn)核心人才發(fā)展決策輔助功能。 | 否 | 否 |
8 | 科技成果轉化與產(chǎn)業(yè)化融合機制研究 | 科技成果轉化與產(chǎn)業(yè)化融合機制研究 | 南寧局 | 負責提供科技成果轉化與產(chǎn)業(yè)化融合機制研究,包括超高壓公司科技成果產(chǎn)業(yè)化機制研究、超高壓輸電公司創(chuàng)新成果轉化管理體系試點建設研究,并為管理創(chuàng)新項目成果交付物提供技術支持。 | 否 | 否 |
9 | 輸電線路領域創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究 | 輸電線路領域創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究 | 百色局 | 負責提供輸電線路領域創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究,包括超高壓公司輸電線路創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化管理標準與推廣機制研究、超高壓公司輸電線路創(chuàng)新標準驗證體系研究。 | 否 | 否 |
10 | 全面質量管理、品牌建設、標準化建設、公司治理、管理提升 | 昆明局全面質量管理、品牌建設、標準化建設、公司治理、管理提升 | 昆明局 | 負責提供昆明局全面質量管理、品牌建設、標準化建設、公司治理、管理提升服務,包括協(xié)助開展管理類工作策劃、開展相關管理培訓、開展管理體系診斷、開展管理提升項目輔導及成果提煉、協(xié)助提煉一批管理類相關成果、協(xié)助開展其他管理類方面的工作。 | 否 | 否 |
11 | 海纜輸電技術品牌咨詢服務 | 海口分局海纜輸電技術品牌咨詢服務 | 海口分局 | 負責提供海口分局海纜輸電技術品牌咨詢服務,包括撰寫形成海口分局品牌建設現(xiàn)狀調查報告,編制形成海口分局品牌建設規(guī)劃報告,制定海口分局品牌傳播年度工作計劃,編制品牌宣傳冊、視頻,策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動,協(xié)助制定海纜輸電技術品牌品牌管理辦法等。 | 否 | 否 |
12 | 法律專項研究 | 公司法律專項研究 | 企業(yè)管理部 | 負責提供公司數(shù)據(jù)合規(guī)法律專項研究,包括全面梳理數(shù)據(jù)合規(guī)相關法律法規(guī)和能源電力行業(yè)關于數(shù)據(jù)合規(guī)的監(jiān)管規(guī)定,明確電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全流程中數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、收集、存儲、使用、共享、交易、銷毀等環(huán)節(jié)的合規(guī)要求,針對公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理存在的潛在風險提出優(yōu)化建議,編制數(shù)據(jù)合規(guī)指引或數(shù)據(jù)合規(guī)研究報告,編制數(shù)據(jù)合規(guī)培訓資料等。 | 否 | 否 |
3.供應商資格要求
3.1通用資格要求
通用資格要求 | |
序號 | 內容 |
1 | 具備以下條件之一:1)具有獨立法人資格且為中華人民共和國境內注冊的法人,持有合法有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證或有工商行政管理部門核發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;2)具有承擔民事責任能力的事業(yè)單位或其他組織。 注:分支機構投標的,須提供上級機構出具的合法、有效授權證明。 |
2 | 沒有處于被責令停業(yè)或破產(chǎn)狀態(tài),且未被重組或接管。 |
3 | 不接受聯(lián)合體投標。 |
4 | 單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位,不得參加同一標包投標或者未劃分標包的同一招標項目投標。 |
5 | 不允許轉包。 |
6 | 其他不得存在的情形:供應鏈管理部門暫停或取消其投標資格,且未解除的。 |
3.2專用資格要求
專用資格要求 | ||
序號 | 內容 | 關聯(lián)標的/標包/標段 |
1 | 投標人具有四害消殺服務相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | 四害消殺服務 |
2 | ①投標人具有配電設備運行維護相關業(yè)績,并提供相關證明文件; ②投標人具有《承裝(修、試)電力設施許可證》承修資質,許可類別和等級為承修類和承試類五級及以上。 | 配電系統(tǒng)維護 |
3 | 投標人具有車位租賃服務相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | 車位租賃服務 |
4 | 投標人具有人才發(fā)展咨詢或人才管理咨詢或人才測評相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | ″王牌教導員”培育體系研究與實踐 |
5 | 投標人具有公司治理研究相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | 能源央企合資公司模式下公司治理體系優(yōu)化研究 |
6 | 投標人具有管理咨詢或管理研究相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | 電網(wǎng)企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價體系與卓越發(fā)展指數(shù)的構建研究,科技成果轉化與產(chǎn)業(yè)化融合機制研究,輸電線路領域創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究,全面質量管理、品牌建設、標準化建設、公司治理、管理提升 |
7 | 投標人具有人才發(fā)展咨詢或人才管理咨詢相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | 數(shù)智賦能的核心人才培養(yǎng)模式轉型研究及實踐 |
8 | 投標人具有品牌咨詢服務相關業(yè)績,并提供相關證明文件。 | 海纜輸電技術品牌咨詢服務 |
9 | ①投標人具有法律專項研究相關業(yè)績,并提供相關證明文件; ②投標人具有司法部門頒發(fā)的《律師事務所執(zhí)業(yè)許可證》,且考核合格有效; ③投標人項目律師應具有律師執(zhí)業(yè)證,且考核合格有效。 | 法律專項研究 |
4.采購文件獲取
4.1采購文件獲取方式
本采購項目采用電子招標采購方式,根據(jù)《電子招標投標辦法》規(guī)定,供應商應當在招標公告載明的 注冊登記,如實遞交有關信息,并經(jīng) 運營機構驗證。凡有意參加響應者,在采購文件發(fā)售截止時間前通過(
10.3供應商或者其他利害關系人對采購文件提出投訴的,應當先向采購人提出異議。異議提出人或投訴人不得以異議投訴為名排擠競爭對手,不得進行虛假、惡意投訴,阻礙采購活動的正常進行。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)所提出的異議或投訴存在誣告、故意擾亂招投標秩序等惡意行為,將按照《中國電力招標采購網(wǎng)供應商失信扣分管理實施細則》等制度進行處理。
11.
未在中國電力招標采購網(wǎng)(www.dl-yggm.cn)上注冊會員的單位應先點擊注冊。登錄成功后的在 招標會員 區(qū)根據(jù)招標公告的相應說明獲取招標文件!
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來源:中國電力招標采購網(wǎng)
備注:欲購買招標文件的潛在投標人,注冊網(wǎng)站并繳納因特網(wǎng)技術及商務信息服務費后,查看項目業(yè)主,招標公告并下載資格預審范圍,資質要求,
招標清單,報名申請表等。為保證您能夠順利投標,具體要求及購買標書操作流程按會員區(qū)招標信息詳細內容為準。
編輯:csg.cn