深圳 2025-2026年員工素質(zhì)能力測(cè)評(píng)及人才評(píng)價(jià)研究服務(wù)框架公開(kāi)招標(biāo)招標(biāo)公告
（招標(biāo)編號(hào)：CG0900022002023516）
1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項(xiàng)目深圳 2025年員工素質(zhì)能力測(cè)評(píng)及人才評(píng)價(jià)研究服務(wù)框架公開(kāi)招標(biāo)，
2.項(xiàng)目概況和招標(biāo)范圍
2.1項(xiàng)目概述：深圳 2025年員工素質(zhì)能力測(cè)評(píng)及人才評(píng)價(jià)研究服務(wù)框架公開(kāi)招標(biāo)
深圳 積極落實(shí)網(wǎng)公司深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的相關(guān)決策部署，在全方位評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、用好人才上持續(xù)發(fā)力。公司2025年需開(kāi)展素質(zhì)能力測(cè)評(píng)服務(wù)和人才評(píng)價(jià)研究服務(wù)采購(gòu)。
素質(zhì)能力測(cè)評(píng)主要對(duì)公司干部員工等開(kāi)展測(cè)評(píng)及發(fā)展服務(wù)，對(duì)公司員工進(jìn)行能力素質(zhì)盤(pán)點(diǎn)，提升其管理能力和綜合素質(zhì)，使其更好地勝任崗位工作。根據(jù)崗位的特質(zhì)需求，具體確定每一崗位所要求的能力、個(gè)性特質(zhì)以及職業(yè)適應(yīng)性和匹配度這三方面的要點(diǎn)，梳理各個(gè)要點(diǎn)之間的關(guān)系，構(gòu)建崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇測(cè)評(píng)工具和發(fā)展指導(dǎo)課程。
人才評(píng)價(jià)研究是以企業(yè)戰(zhàn)略為牽引，通過(guò)調(diào)查研究、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、人才盤(pán)點(diǎn)等方式，診斷人才隊(duì)伍建設(shè)短板，摸清人才管理痛點(diǎn)，挖掘核心人才培訓(xùn)需求，開(kāi)展課題研究，制定人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制建設(shè)策略，為助力公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。
2.2招標(biāo)范圍：深圳 2025年員工素質(zhì)能力測(cè)評(píng)及人才評(píng)價(jià)研究服務(wù)框架公開(kāi)招標(biāo)，招標(biāo)內(nèi)容包含素質(zhì)能力測(cè)評(píng)（前期需求調(diào)研、測(cè)評(píng)方案策劃、實(shí)施準(zhǔn)備，中期測(cè)評(píng)組織實(shí)施，后期報(bào)告輸出、效果評(píng)估及宣傳等工作內(nèi)容）、公司素質(zhì)能力模型修編、員工發(fā)展性服務(wù)、高層次人才選拔、人才發(fā)展、前沿課題研究等內(nèi)容。
該框架標(biāo)適用范圍為：深圳
本項(xiàng)目預(yù)計(jì)采購(gòu)金額729.208萬(wàn)元，擬將該項(xiàng)目分三個(gè)標(biāo)包，其中：
標(biāo)包 1：1 家中標(biāo)，中標(biāo)比例為本標(biāo)的采購(gòu)金額的 50%，金額為364.604萬(wàn)元；
標(biāo)包 2：1 家中標(biāo)，中標(biāo)比例為本標(biāo)的采購(gòu)金額的 30%，金額為218.7624萬(wàn)元，
標(biāo)包 3：1 家中標(biāo)，中標(biāo)比例為本標(biāo)的采購(gòu)金額的 20%，金額為145.8416萬(wàn)元。
框架采購(gòu)協(xié)議期限內(nèi)，實(shí)際采購(gòu)金額不超過(guò)承諾采購(gòu)金額的 150% 。框招有效期內(nèi)實(shí)際采購(gòu)金額達(dá)到承諾采購(gòu)金額上限時(shí)立即終止框架協(xié)議。
2.3招標(biāo)項(xiàng)目所在地區(qū)：深圳
2.4資格審查方式：資格后審
2.5招標(biāo)分類(lèi)：框架
框架協(xié)議生效時(shí)間（協(xié)議簽訂時(shí)間或上一個(gè)框架協(xié)議失效時(shí)間以晚到者為準(zhǔn)）至2027年6月30日。框架采購(gòu)協(xié)議期限內(nèi)，實(shí)際采購(gòu)金額不超過(guò)承諾采購(gòu)金額的 150% 。框招有效期內(nèi)實(shí)際采購(gòu)金額達(dá)到承諾采購(gòu)金額上限時(shí)立即終止框架協(xié)議。
2.6標(biāo)的清單及分包情況：
| 序號(hào) | 品類(lèi)目錄 | 標(biāo)的 | 概算金額（萬(wàn)元） | 標(biāo)包名稱 | 標(biāo)包比例 （%） | 標(biāo)包金額 （萬(wàn)元） | 最高限價(jià) （萬(wàn)元） | 招標(biāo)文件收取費(fèi)用（元） | 投標(biāo)保證金（元） |
| 1 | 評(píng)價(jià)服務(wù) | 深圳 2025年員工素質(zhì)能力測(cè)評(píng)及人才評(píng)價(jià)研究服務(wù)框架公開(kāi)招標(biāo)? | 729.2080 | 標(biāo)包1 | 50% | 364.604 | 詳見(jiàn)報(bào)價(jià)明細(xì)表 | 不收取 | 不收取 |
| 標(biāo)包2 | 30% | 218.7624 | 不收取 | 不收取 | |||||
| 標(biāo)包3 | 20% | 145.8416 | 不收取 | 不收取 |
說(shuō)明：
（1）報(bào)價(jià)表及報(bào)價(jià)要求：供應(yīng)商投標(biāo)有效報(bào)價(jià)的單項(xiàng)工具報(bào)價(jià)不得超過(guò)單項(xiàng)工具限價(jià)金額。
（2）結(jié)算方式：一次性付款。
（3）框架招標(biāo)有效期及要求：框架協(xié)議生效時(shí)間（協(xié)議簽訂時(shí)間或上一個(gè)框架協(xié)議失效時(shí)間以晚到者為準(zhǔn)）至2027年6月30日。
3.投標(biāo)人資格要求
3.1通用資格要求
