| (四)項目 為了保障酒店整體運營，規避勞動用工風險，同時有效降低人力管理成本，需篩選一家經營資質齊全，服務費用合理及風險管控科學的承包方為我單位提供服務。要求供應商要嚴格遵守《勞動合同法》、《勞動法》等相關法律法規，確保合法合規。
要求承包方具備餐飲管理服務、勞務派遣服務、人力資源服務、勞動力外包服務等相關經營范圍。員工需符合酒店崗位要求，履行崗位職責，執行酒店服務標準，遵守各項規章制度。
1.承包方根據酒店實際用工人數，與員工簽訂用工合同；
2.承包方根據酒店用工人員需求，繳納企業職工保險或意外險等保險。
3.每月按時進行人員工資核算，并發放薪酬等。
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2024-07-19
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