廣東2021年度管理創(chuàng)新項(xiàng)目（三級(jí)正及以下管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)研究）（采購編號(hào)：0006200000084997）

采購公告

根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)擬組織開展廣東2021年度管理創(chuàng)新項(xiàng)目（三級(jí)正及以下管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)研究）采購工作，符合條件的供應(yīng)商就此項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)響應(yīng)。對(duì)此項(xiàng)目有意向的供應(yīng)商請(qǐng)按照本公告要求的時(shí)間和辦理方式獲取采購文件參加報(bào)價(jià)。

詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、項(xiàng)目概況

1. 項(xiàng)目

2.

3.

4. 采購方式：公開競爭性談判

5. 資金落實(shí)情況：已落實(shí)

6. 資金來源情況說明：其他

7. 項(xiàng)目類別：服務(wù)類

8. 項(xiàng)目概況：深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，以公司戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以推進(jìn)現(xiàn)代戰(zhàn)略性人力資源管理為主線，聚焦選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索構(gòu)建符合公司實(shí)際的三級(jí)正及以下管理人員資格認(rèn)證體系，建立資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證方法、認(rèn)證流程、認(rèn)證題庫、認(rèn)證系統(tǒng)，為管理人員選拔任用、能上能下、培養(yǎng)鍛煉等提供科學(xué)依據(jù)，提升管理人員能力素質(zhì)，服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。重點(diǎn)研究以下三個(gè)方面問題：

1）認(rèn)證什么的問題。即明確各層級(jí)各類別管理人員應(yīng)具備的基本條件、能力要求、行為表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)等，建立任職資格的標(biāo)準(zhǔn)體系。

2）如何認(rèn)證的問題。即明確認(rèn)證評(píng)價(jià)的流程、工具、方法等，建立任職資格的認(rèn)證體系。

3）如何應(yīng)用的問題。即明確認(rèn)證后如何在人力資源管理活動(dòng)中應(yīng)用結(jié)果、發(fā)揮實(shí)效，建立任職資格的應(yīng)用體系。

二、采購內(nèi)容

1. 標(biāo)的清單及分包情況如下：

2. 采購范圍：

（1）完成電網(wǎng)企業(yè)管理人員（含三級(jí)正（正處級(jí)）、三級(jí)副（副處級(jí)）、四級(jí)正（正科級(jí)）、四級(jí)副（副科級(jí)），下同）資格認(rèn)證體系建設(shè)，并形成研究報(bào)告；

（2）針對(duì)資格認(rèn)證體系，完成編制電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證操作手冊；

（3）完成電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)實(shí)踐研究論文，并申請(qǐng)軟著及專利；

（4）形成電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)實(shí)踐研究軟件系統(tǒng)及相關(guān)硬件支撐；

（5）形成電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證題庫。

3. 服務(wù)期：自合同簽訂之日起至2023年6月30日，具體以簽訂合同為準(zhǔn)。

4. 報(bào)價(jià)方式：本項(xiàng)目采用固定總價(jià)報(bào)價(jià)，只能有一個(gè)有效報(bào)價(jià)，且不高于采購預(yù)算金額為有效報(bào)價(jià)。

5. 結(jié)算方式：總價(jià)包干，中標(biāo)價(jià)即為合同結(jié)算價(jià)。

三、供應(yīng)商資質(zhì)要求

四、獲取采購文件信息

1. 本項(xiàng)目采購人通過中國 供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)

2. 異議書的格式及要求

（1）異議書中應(yīng)包含異議提出人名稱、